Противодействие коррупции
17 мая 2018 г. решением Совета директоров Общества назначен Комплаенс-контролер.
Основной целью его деятельности является определение политики по вопросам противодействия коррупции, а также осуществление контроля за реализацией мероприятий по противодействию коррупции, включая оценку коррупционных рисков.
10 декабря 2018 года решением Совета директоров утвержден Кодекс поведения, устанавливающий ценности, основные принципы и стандарты поведения, руководствуясь которыми Общество обеспечивает защиту интересов всех заинтересованных сторон. Кодекс поведения направлен на развитие корпоративной культуры и укрепление репутации Компании как открытого и честного участника рынка.
В своей деятельности Общество неукоснительно соблюдает права человека. Компания не допускает дискриминации по национальности, полу, происхождению, возрасту и иным основаниям, признает право работников на создание общественных объединений и организаций для защиты своих прав и интересов.
Стратегические цели Общества и осуществление ее деятельности не совместимы с любыми проявлениями коррупции. Общество придерживается честного ведения бизнеса, включая противодействие коррупции и мошенничеству, недопущение корпоративных конфликтов и конфликта интересов, как необходимых факторов обеспечения взаимодействия с заинтересованными сторонами, построения доверительных внутрикорпоративных отношений.
При противодействии коррупции и мошенничеству Общество основывается на следующих принципах:
- законности и этики;
- неприятия коррупции и мошенничества в любых формах и проявлениях, в том числе проявления конфликта интересов;
- непримиримого отношения к проявлениям коррупционных и мошеннических действий на всех уровнях корпоративного управления;
- неотвратимости наказания за совершенные коррупционные и мошеннические правонарушения.
Процедуры по противодействию отмывания незаконных доходов регулируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.
С 2016 года среди работников портфельных компаний АО «Самрук-Қазына» действует горячая линия. Горячая линия обеспечивает конфиденциальный и безопасный способ, посредством которого работники или третьи лица могут поднимать вопросы или сообщать о любых фактах нарушения законодательства, правовых норм, внутренний политики и неэтичного поведения работников или бизнес-партнеров. Горячая линия имеет отдельный номер телефона 8 800 080 30 30, специальный адрес электронный почты nysana@cscc.kz, а услуги связи предоставляются независимым провайдером. Периодически проводится информирование сотрудников о функционировании горячей линии.
Комплаенс-контролер: